Le Bachelor Gestion et Finance est une formation initiale offrant la possibilité d’un séjour à l'international. Grâce à une pédagogie en monde de projet, des business Games, masterclass... L'étudiant développe des compétences techniques et des soft skills dans le domaine de la Gestion et de la Finance.
A la fin de la formation, étudiant doit avoir une perception globale de l'activité et de l’environnement des entreprises pour pouvoir assurer des missions en comptabilité et gestion. Celles-ci requièrent une forte disposition pour la communication, la fonction support se situant aussi bien au niveau interne qu'externe. Elles nécessitent une grande adaptabilité aux interlocuteurs ainqi qu'aux contextes d’exercice de la fonction et aux moyens disponibles , en particuliers numériques.
Cette formation est le socle commun des Bachelors qui enseigne les savoirs fondamentaux de la comptabilité et de la finance. Ce socle de compétences communes permet des passerelles fortes entre les parcours et donc une multi-diplomation. Il sécurise l'étudiant à travers un parcours de formation individualisé.
1ère année : L'objectif est l'acquisition des bases techniques et le développement du savoir être nécessaire à l'exercice du métier (Masterclass, atelier digitalisation....). Au delà de l'aspect pédagogique, les étudiants participeront à des projets de portée locale pour les sensibiliser aux enjeux de leur territoire.
2ème année : L'objectif de la deuxième année est d'accompagner les étudiants dans l'acquisition du savoir-être et la posture professionnelle pour accéder à l'alternance en Bac+3, tout en renforçant les bases et les connaissances techniques du métier grâce à des challenges, Business Game et des projets.
L’international est au cœur du parcours avec un semestre 4 entièrement consacré à l'expatriation.
A la fin de la formation, étudiant doit avoir une perception globale de l'activité et de l’environnement des entreprises pour pouvoir assurer des missions en comptabilité et gestion. Celles-ci requièrent une forte disposition pour la communication, la fonction support se situant aussi bien au niveau interne qu'externe. Elles nécessitent une grande adaptabilité aux interlocuteurs ainqi qu'aux contextes d’exercice de la fonction et aux moyens disponibles , en particuliers numériques.
Cette formation est le socle commun des Bachelors qui enseigne les savoirs fondamentaux de la comptabilité et de la finance. Ce socle de compétences communes permet des passerelles fortes entre les parcours et donc une multi-diplomation. Il sécurise l'étudiant à travers un parcours de formation individualisé.
1ère année : L'objectif est l'acquisition des bases techniques et le développement du savoir être nécessaire à l'exercice du métier (Masterclass, atelier digitalisation....). Au delà de l'aspect pédagogique, les étudiants participeront à des projets de portée locale pour les sensibiliser aux enjeux de leur territoire.
2ème année : L'objectif de la deuxième année est d'accompagner les étudiants dans l'acquisition du savoir-être et la posture professionnelle pour accéder à l'alternance en Bac+3, tout en renforçant les bases et les connaissances techniques du métier grâce à des challenges, Business Game et des projets.
L’international est au cœur du parcours avec un semestre 4 entièrement consacré à l'expatriation.
COMPÉTENCES – GESTION ET FINANCE
• Comptabilité des opérations courantes - 1 - Commercial - Trésorerie - TVA
• Comptabilité des opérations courantes - 2 - Autres comptes – révision
• Fiscalité d'entreprise (TVA - BIC – IS )
• Gestion des relations sociales
• Gestion de la paie (Silae)
• Analyse financière
• Introduction au contrôle de gestion
• Système d’information
• Excel/ EBP
SOFT SKILLS
Communication
L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les
niveaux : relations dans l’entreprise et à l’extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d’améliorer l’expression
écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets
d’actualité.
Anglais obligatoire
Compréhension écrite de documents en lien avec le domaine professionnel. Compréhension orale. Expression orale en continu ou en
interaction. Évaluation du niveau B2 des activités langagières à l’oral.
Mathématiques appliquées
Traitement de l’information chiffrée. Calcul de propositions et prédicats. Statistique descriptive. Analyse des phénomènes exponentiels.
Probabilités.
Culture économique, juridique et managériale
L’intégration de l’entreprise dans son environnement. La régulation de l’activité économique. L’organisation de l’activité de l’entreprise.
L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise. Les mutations du travail. Les choix stratégiques de l’entreprise.
• Comptabilité des opérations courantes - 1 - Commercial - Trésorerie - TVA
• Comptabilité des opérations courantes - 2 - Autres comptes – révision
• Fiscalité d'entreprise (TVA - BIC – IS )
• Gestion des relations sociales
• Gestion de la paie (Silae)
• Analyse financière
• Introduction au contrôle de gestion
• Système d’information
• Excel/ EBP
SOFT SKILLS
Communication
L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les
niveaux : relations dans l’entreprise et à l’extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d’améliorer l’expression
écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets
d’actualité.
Anglais obligatoire
Compréhension écrite de documents en lien avec le domaine professionnel. Compréhension orale. Expression orale en continu ou en
interaction. Évaluation du niveau B2 des activités langagières à l’oral.
Mathématiques appliquées
Traitement de l’information chiffrée. Calcul de propositions et prédicats. Statistique descriptive. Analyse des phénomènes exponentiels.
Probabilités.
Culture économique, juridique et managériale
L’intégration de l’entreprise dans son environnement. La régulation de l’activité économique. L’organisation de l’activité de l’entreprise.
L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise. Les mutations du travail. Les choix stratégiques de l’entreprise.