- Proposer un dispositif et un contenu pédagogique de techniques adaptées aux besoins des travailleurs pour développer et augmenter la productivité de l’entreprise,
- Repérer et anticiper les mécanismes du stress, les impacts possibles sur la santé et le bien-être, transmettre des solutions et une méthodologie adaptées pour prévenir ces situations,
- Agir, intervenir et former sur la prévention des risques psychosociaux, la gestion du stress, limitant les tensions néfastes à la santé, prévenir d’éventuels risques concernant le bien-être des collaborateurs en milieu professionnel,
- Capitaliser l'énergie commune, c'est-à-dire les qualités de chaque personne afin d'accomplir les tâches professionnelles avec performance et productivité,
- Renforcer et soutenir la démarche préventive et sociale de l’entreprise.
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Développer la performance individuelle et collective grâce à l'amélioration de la qualité de vie psychosociale au travail - Améliorer sa qualité de vie au travail
Sans niveau spécifique