Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Justifier la formation SST pour une entreprise
- Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
- S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
- Justifier la mise en place d’action de prévention
- Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- Animer une action de formation
- Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
- S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
Document de référence SST V8-01-2021