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Gestionnaire ressources humaines (RH)

Niveau BTS, DUT, DEUST Formation potentiellement éligible au CPF

Compétences attestées :

 

FONCTION RECRUTEMENT :

1 Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs,

2 Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels,

3 Gérer les relations avec les candidats,

4 Gérer les intégrations,

5 Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.

 

 

FONCTION FORMATION :

1 Mettre en oeuvre le processus de formation,

2 Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel,

3 Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation,

4 Contribuer à optimiser le budget formation.

 

 

FONCTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE :

1 Met en oeuvre les obligations légales de l'employeur,

2 garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective,

3 Assurer l'administration de la paye,

4 Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,

5 Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

établissements

Pôle BTS Alternance

 Brest (29)
 Apprentissage  Contrat PRO
Possible en distanciel
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