A l'issue de la formation, le titulaire du Bachelor responsable ressources humaines est le garant du respect du droit social et de la réglementation en vigueur, mais aussi de la mise en oeuvre de la stratégie RH définie par l'entreprise :
- Il a la maîtrise de la législation et de l'environnement globale de son activité. Il développe par sa politique RH, l'attractivité de sa marque employeur ;
- Il possède les techniques d'animation, de pilotage de projet et de négociation auprès des instances représentatives du personnel ;
- Il participe au recrutement et au développement des compétences internes individuelles et collectives tout en assurant la mobilité et la gestion des carrières au sein de l'organisation ainsi que la performance ;
- Il veille au climat social et aux bonnes conditions de travail des salariés et gère la communication interne et externe.
- Il a la maîtrise de la législation et de l'environnement globale de son activité. Il développe par sa politique RH, l'attractivité de sa marque employeur ;
- Il possède les techniques d'animation, de pilotage de projet et de négociation auprès des instances représentatives du personnel ;
- Il participe au recrutement et au développement des compétences internes individuelles et collectives tout en assurant la mobilité et la gestion des carrières au sein de l'organisation ainsi que la performance ;
- Il veille au climat social et aux bonnes conditions de travail des salariés et gère la communication interne et externe.