Chargé/e hygiène sécurité environnement (hse)

Des compétences techniques

Le chargé ou la chargée HSE (hygiène sécurité environnement) connaît parfaitement les processus et les conditions de travail des salariés de son entreprise, et les risques (éventuels) encourus par les salariés ou l'environnement. Il ou elle possède des compétences techniques et juridiques régulièrement mises à jour. Dans la plupart des cas, il faut obtenir un diplôme de SST (sauveteur secouriste du travail).

De la pédagogie

Faire accepter les mesures préconisées auprès des personnels, prévenir les risques sur un grand chantier d'infrastructures, améliorer la qualité des services ou encore diminuer le bruit dans les ateliers de production... autant d'objectifs pour lesquels le chargé ou la chargée HSE doit faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Il faut en outre s'adapter rapidement, et avec aisance, à des interlocuteurs variés.

De la réactivité

Autorité, sang-froid, organisation, rigueur, talent de négociation et capacité à travailler en équipe sont indispensables pour résoudre des situations d'urgence et décider rapidement lorsqu'un problème surgit. Le chargé ou la chargée HSE est également doté/e d'un excellent esprit d'analyse et doit souvent maîtriser l'anglais.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Un métier central

La démarche qualité, hygiène sécurité et environnement est primordiale pour les entreprises, et la tenue de ces engagements peut permettre de gagner des parts de marché. Le rôle du chargé ou de la chargée HSE (hygiène sécurité environnement) est donc central et il est difficile pour les entreprises d'en faire l'économie, d'autant que la législation s'est durcie dans tous ces domaines, nécessitant une véritable expertise pour s'y conformer et anticiper les risques.

Un secteur porteur

Le marché de l'emploi est porteur pour les spécialistes HSE ayant de l'expérience. De nouveaux besoins voient régulièrement le jour, comme l'étude et la réduction de l'impact sonore dans le cadre des activités professionnelles ou encore la mise en oeuvre de différentes certifications (par exemple, la norme sur les travaux de traitement de l'amiante dans les travaux publics). Les entreprises de taille modeste peuvent faire appel à des cabinets spécialisés ou à des experts HSE indépendants.

Progression de carrière

Avec l'expérience et une connaissance approfondie de l'entreprise, le chargé ou la chargée HSE peut envisager un autre poste, celui de directeur ou directrice qualité notamment. Il est aussi possible de s'orienter vers l'expertise et d'exercer comme consultant à son compte, voire même postuler à la direction d'un site.