Le ou la chef/fe comptable encadre et anime l'équipe comptable de son entreprise. Il ou elle gère toutes les activités comptables et prépare les états financiers (bilan annuel, compte de résultat, etc.) qui garantissent la sincérité de la comptabilité de l'entreprise à un instant donné.
Toute entreprise est soumise à des règles comptables, fiscales et sociales. Le ou la chef/fe comptable contrôle la tenue des comptes réalisée par son équipe qu'il o qu'elle anime et encadre au quotidien. Il ou elle calcule les impôts à payer par l'entreprise, veille à ce que toutes les procédures soient réalisées dans les délais. Sa mission est de donner une image exacte du patrimoine et des résultats de l'entreprise à un instant donné. Une fois par an, l'équipe comptable prépare l'audit réalisé par le ou la commissaire aux comptes.
Les chefs comptables établissent des tableaux de bord de gestion et des analyses qui permettent de préparer le budget ou de mesurer les performances de la société. Une information utile à la direction financière ou aux chef/fes de PME (petites ou moyennes entreprises) qu'ils conseillent pour les décisions financières. Ils s'assurent aussi de la fiabilité et de l'optimisation des systèmes d'information de leur service.
Dans une PME, le ou la chef/fe comptable est le bras droit financier du dirigeant ou de la dirigeante. Ses missions sont donc assez étendues : gestion de la trésorerie, relations avec les banques, paies... Dans une filiale de groupe, il ou elle fait beaucoup de reporting : création, compilation et présentation de données sous forme de rapports pour évaluer les performances, les résultats ou les indicateurs clés de l'entreprise.
La comptabilité a un rôle central dans l'entreprise. Le ou la chef/fe comptable est en contact avec de nombreux responsables du contrôle de gestion, de la direction financière, des ventes, des achats, de l'informatique... Il faut aussi entretenir des relations avec les cabinets d'audit et d'avocats, les correspondants au siège ou dans les filiales... Proche de la direction en PME (petite et moyenne entreprise), il ou elle dépend de la DAF (direction administrative et financière) dans un groupe.
Les chefs comptables doivent superviser et distribuer le travail à leur équipe, gérer les éventuels problèmes et les relations humaines, veiller à ce que le travail soit bien fait, en temps et en heure !
Dès la mi-janvier, il faut préparer le bilan annuel, le compte de résultat et la liasse fiscale, avant l'arrivée du ou de la commissaire aux comptes. Dans les sociétés cotées en Bourse, le service comptable doit être en mesure d'arrêter des comptes très vite pour les actionnaires. Il s'agit donc d'une activité en accordéon, comportant des moments intenses que les chefs comptables doivent être capables de gérer avec leur équipe.
Rigueur, précision et probité sont indispensables dans ce métier. La fonction étant transversale, un bon relationnel est requis pour communiquer avec les équipes, les différents responsables de service, l'équipe de direction... y compris en anglais.
La ou le chef comptable peut encadrer de 4 à 50 personnes. Grâce à ses qualités managériales, il ou elle assure la productivité de son service, y compris dans les périodes chargées, en animant, au quotidien, son équipe et en la formant aux évolutions comptables. Organisation, polyvalence, sens de l'analyse et de la synthèse sont également attendus.
Les chefs comptables doivent maîtriser les subtilités des techniques comptables et des normes, et suivre leur évolution (logiciels dédiés, ERP...). Certains employeurs exigent également d'avoir des connaissances en comptabilité anglo-saxonne, en droit social ou fiscal, etc.
L'accès au métier se fait avec un bac + 5, assorti d'une expérience professionnelle.
Niveau bac + 5
DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
Diplôme d'école de commerce en audit, expertise comptable, gestion d'entreprise...
Master en comptabilité, contrôle, audit, sciences du management...
De 4500 à 5250 euros brut par mois, en fonction de l'expérience et de la taille du service à encadrer. Une partie variable peut être ajoutée à ce salaire.
Rouages essentiels de l'entreprise, les chefs comptables bénéficient d'un volume de recrutement régulier et stable dans les entreprises de plus de 50 salariés qui possèdent une équipe comptable. Le turn-over (car les professionnels expérimentés sont très recherchés) et la pyramide des âges avantagent également les nouveaux venus. Les grands groupes recherchent également des chefs comptables consolideurs, capables de présenter les résultats de toutes leurs filiales dans un bilan unique.
Des opportunités existent pour les titulaires d'un bac + 4 au minimum, justifiant d'une expérience (4 ans au minimum). Un passage préalable par un cabinet d'expertise comptable est particulièrement prisé, car il donne un panorama complet de l'activité comptable.
La comptabilité est un outil stratégique de l'entreprise. L'encadrement d'un service comptable est donc une étape intéressante dans un parcours de carrière, et peut conduire à prendre la responsabilité financière d'un service, par exemple la comptabilité clients ou fournisseurs, voire la comptabilité générale. Un poste de DAF (directeur administratif et financier ou directrice administrative et financière) dans un groupe important est également possible.
