De l'initiation à la compétition
Le moniteur d'activités équestres initie les novices aux techniques de base de l'équitation. Pour cela, il choisit la monture la plus adaptée à chacun et aide progressivement les débutants à tenir leur équilibre et leur posture, quelles que soient la réaction de l'animal ou l'allure demandée (pas, trot, galop). Maître ès techniques, il encadre aussi les cavaliers confirmés pour les préparer aux examens ou aux compétitions.
Sécurité pour tous
Le moniteur d'activités équestres est particulièrement vigilant au respect des règles de sécurité des hommes comme des chevaux. Il veille au bon harnachement du cheval, au port du casque, au bon équipement des cavaliers pour éviter chutes ou blessures. Pendant les cours, il dose les efforts de l'animal pour qu'il ne s'épuise pas. Il participe ensuite aux soins des chevaux (nourriture, brossage...) comme à la propreté des box et du centre.
Organisation en plus
Dans la plupart des petits centres, le moniteur, en plus d'enseigner, peut être chargé de la coordination des examens d'équitation. Dans un grand centre, il peut également gérer et planifier l'utilisation des chevaux, superviser le personnel chargé de l'entretien des chevaux et des box...
Une activité prenante
Exerçant dans un club, une association ou un centre hippique, le moniteur d'activités équestres bénéficie, normalement, d'horaires réguliers. Mais l'amplitude de ses journées peut varier en fonction de la saison (la demande augmente aux beaux jours !). Il travaille souvent durant les week-ends.
Au grand air
Le moniteur d'activités équestres est en contact permanent avec la nature. Si certains centres équestres disposent de manèges couverts, l'équitation est avant tout une activité de plein air qui se pratique par tous les temps, sauf si cela représente un danger pour le cavalier ou le cheval. C'est aussi un métier physique car, bien souvent, le moniteur participe également aux soins des chevaux et à l'entretien des box...
Polyvalence appréciée
La plupart des centres équestres sont de petites structures qui emploient de 1 à 3 salariés. La polyvalence est donc un véritable atout pour le moniteur à qui l'on peut demander de faire également de l'accompagnement de sorties en forêt, par exemple, ou de prendre en charge l'organisation des examens équestres des clients du club, etc.
