Nathalie Hauguel Educatrice de jeunes enfants

« Je fais le lien entre l'équipe salariée, les parents et la responsable de la crèche », résume en quelques mots Nathalie Hauguel, 50 ans, éducatrice de jeunes enfants (EJE). Encadrante de deux des quatre unités d'accueil d’une crèche municipale de la ville de Rennes, elle fait en sorte que tout fonctionne pour l'accueil et l'éveil des 32 enfants, âgés de deux mois et demi à trois ans.

Ses missions sont multiples et variées. « Une qualité importante dans ce métier, c'est de dire les choses avec diplomatie, confie-t-elle. Mais il faut surtout être passionné par ce que l'on fait. » Empathie, bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe sont nécessaires pour s'épanouir auprès des collègues et des parents. « La communication est essentielle car c'est en expliquant et en laissant les gens s'exprimer qu'on peut trouver des réponses à toutes les situations », poursuit-elle.

Des liens vers l'extérieur

Le métier d'EJE a beaucoup évolué au fil des années et se concentre aujourd'hui sur des missions de management d'équipe, de montage de projet en lien avec des partenaires et de tâches administratives. « J'anime beaucoup de réunions avec mes équipes pour faire remonter les contraintes organisationnelles, mais aussi avec la direction de la crèche, le psychologue, le médecin de la crèche, ou des partenaires extérieurs », explique Nathalie, également formatrice de jeunes collègues.

Elle travaille actuellement sur un partenariat avec une résidence sénior. Elle est aussi en lien avec les bibliothèques de Rennes et le musée des Beaux-Arts, pour organiser des sorties pour les petits. « C'est très motivant et valorisant pour nos équipes de s'ouvrir vers l'extérieur », ajoute-t-elle.

Un métier passion

En interne, Nathalie est en charge, avec la direction, de rédiger le projet pédagogique de la crèche et de veiller à son application. « C'est important de définir nos valeurs, d'avoir une ligne de conduite qui guide nos actions quotidiennes avec les enfants », souligne-t-elle. Alimentation, sommeil, activités, transmission avec les parents, accueil des nouveaux professionnel·les, tout se réfléchit et se construit au fil des expériences, des retours des collaborateurs et collaboratrices et des parents.

Parmi ses multiples missions, elle doit aussi gérer le matériel éducatif, proposer des bilans de famille quand c'est nécessaire, aménager l'espace en fonction du groupe d'enfants (âge, handicap...), veiller aux règles de sécurité... « C'est un métier passion, où l'on passe beaucoup de temps au sol avec les petits ! » Avec l'âge, Nathalie songe à évoluer vers d'autres responsabilités : « il y a beaucoup de perspectives tout au long de la carrière, cela rend ce métier attractif, même s'il est difficile physiquement ».