Industrie : les femmes aussi y ont leur place

Solène, Tiana, Béatrice ou encore Annie-France, les participantes au dispositif Industri’elles ont des profils variés et sont âgées de 23 à 53 ans. L’une a fait une prépa Beaux-Arts et commencé une licence de biologie-écologie, l’autre a travaillé pendant 32 ans comme technicienne de laboratoire. « Il faut qu’elles soient inscrites à Pôle emploi et qu’elles aient envie de découvrir l’industrie, explique Erwan Papon, conseiller parcours individuel à l’UIMM. On est vraiment sur de la découverte. Si elle en a envie, même sans projet défini, une femme a sa place dans la formation. »
Cette formation dure trois mois d’avril à début juillet. Au fil des semaines, les participantes ont découvert le soudage, la chaudronnerie, la conduite de ligne, la maintenance industrielle ou encore l’électricité. Elles ont également pu passer leur CACES 1, un diplôme de sauveteur secouriste au travail, le premier niveau d’habilitation électrique et effectuer une semaine de stage en entreprise.
A quelques jours de la fin de sa formation, Solène Bothorel est en pleine lecture de plan : « Moi je trouve cela super de proposer ça à des femmes car on n’a pas été poussé vers ces voies-là. Mon père, je lui ai demandé de m’apprendre à utiliser la tronçonneuse et il ne veut pas. C’est vraiment un secteur dans lequel je ne connaissais rien, j’ai découvert des métiers avec beaucoup de techniques. Ça permet de mieux connaître tout un panel de métiers. »

Certaines se projettent déjà dans un métier de l’industrie : technicienne de maintenance pour Tiana et Malou, conductrice de ligne pour Béatrice, soudeuse ou chaudronnière pour Annie-France, des vocations sont nées. « J’ai vraiment découvert une profession, conductrice de ligne, que je ne connaissais pas du tout, décrit Béatrice Carré. Ça allie la qualité car on fait beaucoup de contrôle et le travail en équipe car on gère les opérateurs. Pour moi, c’était surtout pour les hommes, le côté atelier, un peu rustre, et finalement, c’est une belle découverte. »
Selon l’UIMM Bretagne, les femmes représentent seulement 21% des salariés de l’industrie en Bretagne et sont seulement 10 à 15% dans les métiers de conception et de production. L’an dernier, sur 12 participantes au dispositif Industri’elles, neuf ont poursuivi en formation qualifiante à l’UIMM, principalement en maintenance industrielle, chaudronnerie et soudure.

¹ Union des industries et métiers de la métallurgie - Centre de formation d’apprentis de l’industrie

Le site du pôle formation de l’UIMM Bretagne

Contacts : aleger@uimm22.fr ou erwan.papon@formation-industrie.bzh