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Accompagner le développement des compétences des équipes (M62)

Sans niveau spécifique
  • Organiser des évènements internes pour faciliter la réflexion
  • Concevoir et organiser des actions de formation à destination des personnels
  • Accompagnement au changement : principes théoriques et méthodologiques, étapes clés, outils associés
  • Réactions face au changement et actions managériales associées
  • Communication managériale en situation de changement
  • Plan de développement des compétences (individuel et collectif) : recueil des besoins, principes, formalisation

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