Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale :
- Construire un processus de paie optimal en tenant compte du cadre fixé
- Calculer de façon manuelle un bulletin de paie...
Prise en charge de la Gestion administrative du personnel :
- Rédiger et modifier les contrats de travail
- Initier et mettre à jour les registres et affichages obligatoires...
Gestion administrative de la formation :
- Appliquer les dispositifs légaux actuels pour déployer le processus logistique adéquat
- Effectuer le reporting adapté aux différents acteurs...
Gestion de l'information RH :
- Travailler en mode projet
- Rédiger une partie d'un cahier des charges en vue de l'amélioration d'une application du SIRH...
Administration des relations sociales :
- Produire les éléments nécessaires à la tenue du calendrier social (élections, réunions, PV) en anticipant les échéances
- Identifier les points de vigilance en matière d'organisation des élections (règlementaires / logistiques / calendaires)
- Interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l'activité RH
- Adapter sa communication aux interlocuteurs
- Formaliser la communication en fonction des différents types de supports et outils