- Analyser les besoins et motivations d’un bénéficiaire
- Accompagner un bénéficiaire en accord avec la réglementation dans le respect du cadre légal
- Rédiger une synthèse de Bilan de Compétences
- Effectuer une analyse comportementale et professionnelle par l’utilisation de supports et d’outils appropriés
- Comprendre l’enjeu d’un accompagnement individualisé et personnalisé
- Analyser l’environnement socio – économique du bénéficiaire afin de mieux l’accompagner dans son projet professionnel et/ou de formation
MODULE 1 : COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA PRATIQUE DU BILAN DE COMPETENCES
- Le Bilan de Compétences : ses principes, les publics, les enjeux
- Le cadre légal et règlementaire
- Le code de déontologie
- Les parties prenantes : les financeurs
- Les types d’entretiens
- Les types de questions
- La posture
- Les principes de la communication
- La phase préliminaire
- La phase d’investigation
- La phase de conclusion
- Comprendre et s’initier à la pratique des tests psychométriques
- Mettre en place une recherche documentaire et opérationnelle
- Analyse de l’environnement socio-économique du bénéficiaire
- L’intérêt des grilles d’analyse comparatives
- Les types de veilles
- Collecter l’information
- Traiter et analyser l’information
- Effectuer une analyse des pratiques professionnelles
- Savoir se vendre, vendre et présenter un bilan de compétences et/ou un organisme de formation partenaire
- Les principes généraux des principaux statuts juridiques
- Les aides à la création d’entreprise
- Le business plan
- Les principales plateformes de référencement