Exercer son rôle de tuteur / référent / encadrant en entreprise - Management, encadrement et cohésion d'équipe

Mettre en place des objectifs pour assurer l’organisation du parcours au sein de la structure
Réussir l’organisation de l’accueil et l’intégration de la personne tutorée
Mettre en œuvre des situations de travail adaptées à la personne tutorée : activités à confier, installation sur le poste de travail, vérification de l’adéquation de la personne à son poste
Transmettre les connaissances et savoir-faire en lien avec le poste de la personne tutorée pour assurer un transfert de compétences
Assurer l’accompagnement de la personne tutorée en réalisant des entretiens points étapes
Réaliser l’évaluation et la montée en compétences de la personne tutorée pour assurer son adéquation sur le poste de travail en facilitant la progression
Formaliser les acquis de la personne tutorée pour l’encourager dans sa montée en compétences au sein de l’entité
Mettre en œuvre des feedbacks constructifs réguliers avec la personne tutorée

Type de formation