L'arrivée d'un alternant dans l'entreprise nécessite la désignation par l'employeur d'un tuteur ou maître d'apprentissage en fonction du contrat choisi qui accompagnera l'alternant dans sa formation pratique et théorique.
Le tuteur ou maître d'apprentissage donne sa cohérence à la formation de l'alternant entre la partie en organisme de formation et celle en entreprise. Il assure également la liaison avec l'établissement de formation - www.alternance.emploi.gouv.fr.
La Formation Maître d’Apprentissage – Tuteur en entreprise, permet une professionnalisation de ces acteurs incontournables des formations par alternance, en abordant les sujets centraux de l’accueil, l’intégration, la formation en entreprise, la relation CFA/Entreprise
OBJECTIFS
Le tuteur ou maître d'apprentissage donne sa cohérence à la formation de l'alternant entre la partie en organisme de formation et celle en entreprise. Il assure également la liaison avec l'établissement de formation - www.alternance.emploi.gouv.fr.
La Formation Maître d’Apprentissage – Tuteur en entreprise, permet une professionnalisation de ces acteurs incontournables des formations par alternance, en abordant les sujets centraux de l’accueil, l’intégration, la formation en entreprise, la relation CFA/Entreprise
OBJECTIFS
- Identifier le cadre règlementaire d’exercice des missions de maître d’apprentissage – tuteur en entreprise
- Construire ou faire évoluer le processus d’accueil d’un apprenti – stagiaire en entreprise
- Adapter sa communication aux différentes générations
- Transmettre et évaluer
- Comprendre la complémentarité Entreprise / CFA
- Les droits et devoirs d’un maître d’apprentissage – tuteur en entreprise
- Le processus d’accueil et d’intégration d’un apprenti- stagiaire
- Communication, organisation et générations
- Transmettre et évaluer : comment favoriser les apprentissages en entreprise
- La complémentarité Entreprise / CFA