Connaître l'environnement législatif du travail en matière de contrats en alternance
Développer la qualité de la fonction tutorale
Accompagner l'intégration d'un salarié dans l'entreprise
Appréhender les différents rôles et fonctions à assumer durant la période de formation
Développer la qualité de la fonction tutorale
Accompagner l'intégration d'un salarié dans l'entreprise
Appréhender les différents rôles et fonctions à assumer durant la période de formation
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance
Accueil du jeune : présentation de l’entreprise, du rôle du maître d’apprentissage ou du tuteur, des missions de chacun ; tuteur/tutoré
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel
Accueil, accompagnement et organisation du parcours de formation
Présentation du métier, son environnement et son intégration dans l’équipe, l’organisation de l’entreprise
Présenter les règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise
Planifier le suivi régulier de l’alternant
Développer le professionnalisme, l’autonomie et la responsabilisation de l’alternant
Mettre en situation l’alternant et vérifier sa motivation
Valoriser le travail réalisé
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
Présenter le référentiel du diplôme préparé
Echanger avec le centre de formation
Etablir le programme de travail et l’organisation avec les collègues
Mesurer les progrès de l’alternant et rectifier si besoin
Maintenir une relation de confiance
Participer aux évaluations qualifiantes
Initiation au droit social : les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
Les différents contrats en alternance
Le cadre juridique, les contrats de travail, le statut de salarié
Forme et durée des contrats
Réglementation et durée de formation
Rappel sur la réglementation des mineurs
Informer l’alternant sur les aides possibles dans le secteur HCR
Accueil du jeune : présentation de l’entreprise, du rôle du maître d’apprentissage ou du tuteur, des missions de chacun ; tuteur/tutoré
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel
Accueil, accompagnement et organisation du parcours de formation
Présentation du métier, son environnement et son intégration dans l’équipe, l’organisation de l’entreprise
Présenter les règles d’hygiène et de sécurité de l’entreprise
Planifier le suivi régulier de l’alternant
Développer le professionnalisme, l’autonomie et la responsabilisation de l’alternant
Mettre en situation l’alternant et vérifier sa motivation
Valoriser le travail réalisé
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
Présenter le référentiel du diplôme préparé
Echanger avec le centre de formation
Etablir le programme de travail et l’organisation avec les collègues
Mesurer les progrès de l’alternant et rectifier si besoin
Maintenir une relation de confiance
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Les différents contrats en alternance
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Rappel sur la réglementation des mineurs
Informer l’alternant sur les aides possibles dans le secteur HCR