Responsable loisirs tourisme

Élaborer un plan d’action.
Appliquer le cahier des charges.
Appliquer les process d’hygiène et de sécurité.
Utiliser les règles de base du droit du travail.
Rédiger un rapport.
Mettre en place les procédures internes à une entreprise.
Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.
Parler anglais.
Écrire des rapports en anglais.
Respecter son budget.
Rendre compte à sa direction.
Gérer un stock.
Déterminer un profil.
Sélectionner les candidats.
Préparer et réaliser un entretien d’embauche.
Identifier les compétences de l’équipe.
Identifier les lacunes ou les points de vigilances de chacun.
Gérer les conflits.
Contrôler l’activité de chaque collaborateur.
Coordonner le programme avec les différents chefs de secteurs (second d'animation, concepteur de spectacle, responsable club-enfants, techniciens son et lumière...).
Créer les plannings de travail hebdomadaires.
Mettre en place des journées ou soirées à thèmes.
Élaborer un programme personnalisé de groupe.
Créer une affiche.
Communiquer à travers les réseaux sociaux.
Utiliser de manière simple le montage vidéo pour promouvoir un évènement sur Internet ou une diffusion locale.
Utiliser les logiciels spécifiques.
Structurer une présentation.
Être synthétique.
Développer une argumentation.
Utiliser des logiciels informatiques.

Type de formation