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La Démission reconversion vous permet de démissionner afin de mettre en œuvre votre projet professionnel tout en percevant l’allocation chômage.

La Pro-a permet aux salariés de conserver leur contrat de travail et leur rémunération tout en accédant à une formation qualifiante en alternance. Objectif : changer de métier ou de profession, bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle.

Se préparer à une promotion de grade, à un changement de corps, un accès à une école, un institut ou un cycle préparatoire à la fonction publique hospitalière ; ou encore accéder à un emploi de titulaire.

Permettre de vous préparer à une promotion de grade ou à un changement de cadre d’emplois par la voie des examens professionnels ou concours.

La période de professionnalisation permet de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou accéder à un autre corps ou cadre d’emplois selon son statut.

La période de professionnalisation permet aux agents hospitaliers de se former en alternance pour exercer de nouvelles fonctions au sein d’un même corps de fonctionnaire ou cadre d’emplois ou d’accéder à un autre corps ou cadre d’emplois.

Le plan de développement des compétences constitue une des voies d’accès à la formation continue du salarié. Les formations inscrites dans ce plan sont à l’initiative de l’employeur qu’il juge nécessaires à l’adaptation à votre poste de travail, au maintien de votre employabilité ou au développement de vos compétences.

Le plan de formation décrit, pour une année, la politique de formation que l’administration ou le service met en oeuvre, en tenant compte des priorités définies au niveau interministériel et de celles explicitées par le document ministériel pluriannuel.

Bénéficier d’actions de formation visant à développer vos compétences, à assurer votre adaptation au poste de travail ou actions liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’administration….

Bénéficier d’actions de formation visant à développer vos compétences, à assurer votre adaptation au poste de travail ou actions liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’administration…