Diagnostiquer ses pratiques et définir des priorités d’action pour mettre en place la démarche « Artisans engagés, entreprise responsable » au sein de son entreprise
• Citer les principes et les enjeux de la RSE
• Définir sa feuille de route RSE en s’appuyant sur la démarche « Artisans engagés, entreprise responsable »
• Communiquer sur son engagement, sa démarche de progrès et valoriser les actions déjà mises en œuvre et celles à venir
• Identifier 3 actions concrètes et les freins pour sécuriser la poursuite de l’engagement
• Développement durable de quoi parle-t-on ?
• Les répercussions environnementales
• Présentation des grands piliers du développement durable
• Quelles actions mettez vous en œuvre aujourd’hui sur ces différents sujets ?
• Introduction à la RSE et des enjeux propres au secteur du bâtiment : enjeux humains et environnementaux (climat, matériaux, conditions de travail, sobriété,…)
• Renforcement de la performance économique de l’entreprise, de la marque employeur, de la fidélisation des salariés
• Présentation de la démarche , les outils CAPEB : site internet artisans engagés, diagnostic, e-coach…
• La notion de réseaux et partage
• Pourquoi s’engager ?
• Les principaux points forts de son entreprise et sa motivation pour adhérer à cette démarche
• La notion de court, moyen et long terme
• Son plan d’action à court, moyen et long terme
• Définition de 3 actions à mettre oeuvre facilement et rapidement
• La communication, la publicité, le greenwashing… Les principes clés d’une communication réussie, les tendances
• Intégration d’action de communication dans son plan d’action
• Les répercussions environnementales
• Présentation des grands piliers du développement durable
• Quelles actions mettez vous en œuvre aujourd’hui sur ces différents sujets ?
• Introduction à la RSE et des enjeux propres au secteur du bâtiment : enjeux humains et environnementaux (climat, matériaux, conditions de travail, sobriété,…)
• Renforcement de la performance économique de l’entreprise, de la marque employeur, de la fidélisation des salariés
• Présentation de la démarche , les outils CAPEB : site internet artisans engagés, diagnostic, e-coach…
• La notion de réseaux et partage
• Pourquoi s’engager ?
• Les principaux points forts de son entreprise et sa motivation pour adhérer à cette démarche
• La notion de court, moyen et long terme
• Son plan d’action à court, moyen et long terme
• Définition de 3 actions à mettre oeuvre facilement et rapidement
• La communication, la publicité, le greenwashing… Les principes clés d’une communication réussie, les tendances
• Intégration d’action de communication dans son plan d’action