Élever la qualité
Le rôle du chargé des méthodes outils et qualité en informatique est de s'assurer que les salariés respectent les normes légales lors de leur travail, tout en prenant en compte les objectifs qualité de l'entreprise. Pour cela, il commence par travailler sur les procédures et définit les méthodes à mettre en place. Il part de l'existant et l'adapte, à chaque fois que cela est nécessaire, pour se rapprocher des normes souhaitées. Dans le secteur informatique, les normes de base sont ISO, ITIL ou encore CMMI, de plus en plus indispensables.
Faire respecter les normes
Le chargé des méthodes outils et qualité en informatique vérifie ensuite que les nouvelles normes sont réellement utilisées. Pour cela, il réalise régulièrement des audits et met en place des tests. Il s'agit d'une phase très importante qui permet de détecter les non-conformités au sein de l'entreprise, tout au long de la chaîne de production informatique, et garantit le niveau de qualité.
Accompagner le changement
Comme son activité implique généralement des changements plus ou moins importants au sein de l'entreprise, le chargé des méthodes outils et qualité en informatique assure aussi un rôle d'assistance à la conduite du changement via des informations, des formations et une aide technique et organisationnelle sur toute la période de mise en place et d'appropriation.
Prestation interne ou externe
Au sein d'une entreprise qui s'est engagée dans une démarche qualité importante et continue, le chargé des méthodes outils et qualité en informatique est rattaché à la direction générale. Ses horaires sont réguliers. S'il travaille pour une entreprise cliente, il change de lieu de travail et d'environnement au gré de ses missions.
Au coeur des services
La mission du chargé des méthodes outils et qualité en informatique est transversale. Il est en relation avec la direction des services informatiques, mais aussi avec les responsables des différents métiers de l'entreprise. Il peut être rattaché au responsable support technique, au responsable études-développement ou encore au directeur technique. Cette famille de métiers est très masculine avec près de 74 % d'hommes.