© Jérôme Sevrette

Texte "en bref"

Etre au service des autres...

 

C’est le point commun des métiers de l’aide et de l’accompagnement à domicile. Ces indispensables professionnel·le·s permettent aux personnes âgées, en situation de handicap ou confrontées à la maladie de rester vivre chez elles dans de bonnes conditions.

La relation humaine est au cœur de leur activité. Sens du contact, capacité d’écoute et d’adaptation sont ainsi essentiels pour travailler dans le domaine. Sans oublier les compétences techniques propres à chaque métier.

Les postes à pourvoir sont nombreux dans le secteur et leur nombre devrait encore augmenter dans les années à venir tant les besoins sont importants.

Les chiffres clés

Texte

Des besoins en forte hausse


En Bretagne, entre 2017 et 2021, les projets de recrutement d’aides à domicile ont augmenté de 70%. Cette tendance devrait se poursuivre sur le long terme. En 2040, 16 % de la population bretonne aura plus de 75 ans..

Le secteur compte 4 types d’employeurs : les associations, les collectivités territoriales, les entreprises de services aux personnes et les particuliers qui emploient à leur domicile des professionnel·les.

Un·e salarié·e débutant·e, titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social, travaillant à temps plein gagne 1892 € brut par mois.

90%

de CDI dans les associations

1892€

brut pour un accompagnant éducatif et social

4

types d'employeur

+70%

de projets de recrutement

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Intervenir au domicile ne se résume pas à faire le ménage

Vos questions

© Caroline Ablain

Des métiers sans qualification ?

Le secteur est ouvert aux reconversions et avoir un diplôme n’est pas obligatoire pour exercer certains métiers du secteur. Mais intervenir au domicile d’une personne ne se résume pas à faire le ménage. Il faut faire preuve de compétences relationnelles mais aussi d’autonomie et de capacités d’adaptation pour intervenir dans des lieux de vie à chaque fois différents.

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Des métiers exigeants ?

Une bonne condition physique est nécessaire pour intervenir à domicile, que ce soit pour entretenir un logement ou aider des personnes à se lever, marcher ou se laver. Il faut également savoir prendre du recul lorsqu’on est confronté à des situations de vie difficiles. 

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Des salaires peu attractifs ?

Pour fidéliser les salariés, des revalorisations salariales ont eu lieu. Elles tiennent compte des diplômes, de l’ancienneté, des contraintes de l’activité, du niveau de complexité et de responsabilité des activités.

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Des embauches dans le secteur ? 

Les métiers de l’aide et de l’accompagnement à domicile recrutent. Les besoins en personnel ne cessent d’augmenter, notamment du fait du vieillissement de la population. Entre 2017 et 2021, les projets de recrutement sur le métier d’aide à domicile ont augmenté de 70%. Le métier d’infirmier n’est pas en reste...

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© Jérôme Sevrette

La relation humaine sera toujours essentielle

LES MÉTIERS

Employé·e à domicile

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Accompagnant·e éducatif·ive et social·e

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Technicien·ne de l’intervention sociale et familiale

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Infirmier·ère coordinateur·trice

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Infirmier·ère

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Aide-soignant·e

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Masseur·euse-kinésithérapeute

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Pédicure-podologue

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Ergothérapeute

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Responsable de secteur

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Les formations en Bretagne

Pour aller plus loin

Contenu "carte ressources"

Sources et ressources

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