Podcasts, jeu de 7 familles ou encore vidéos... Plusieurs établissements scolaires bretons ont participé au concours « Les filles et la science, à la conquête de l’espace et du temps », organisé cette année par l’association Egalité par Education.
Les femmes sont encore peu nombreuses au volant de poids lourds. Dans certaines entreprises, leur part nombre progresse cependant. Avec des bénéfices à la clé, comme l’explique Louison Jouatel, chargée de ressources humaines chez Taranis Transport.
Plus de filles dans l’industrie, c’est la raison d’être de l’association Elles bougent. Pour cela, elle organise des événements dédiés exclusivement aux jeunes filles comme la Semaine de l'industrie qui se déroule chaque année à l'automne dans toute la France. Des entreprises de l’industrie ouvrent leurs portes à des collégiennes, lycéennes et étudiantes pour des visites guidées.
Neuf entreprises découvertes en deux semaines de stage. Dix-sept jeunes lycéennes de Rennes ont participé à Odyssey, un stage collectif dans des entreprises du numérique. L’occasion de découvrir des métiers et de se projeter dans un secteur encore très masculin.
En 2023, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction. Si on en compte un tiers parmi les chef·fes d’entreprises, on constate des différences sur la taille de l'entreprise, les secteurs professionnels, le capital, etc.
Pour faciliter l’entrepreunariat des femmes, des structures dédiées les accompagnent dans leurs démarches de création, de reprise et de développement d’entreprises.
