Rencontres 2023 : L'évolution des publics et l'impact sur les pratiques professionnelles
Rencontres 2023 : L'évolution des publics et l'impact sur les pratiques professionnelles
Sommaire du dossier
Sommaire du dossier
- Rencontres 2024 : Publics vulnérables, mieux les connaitre, pour mieux les accompagner
- Rencontres 2023 : L'évolution des publics et l'impact sur les pratiques professionnelles
- Rencontres 2022 : L'approche compétences 2/2
- Rencontres 2021 : L’approche compétences 1/2
- Rencontres 2020 : Le sens du travail
- Rencontres 2019 : Nouveaux outils, nouvelles pratiques
Temps fort annuel réservé aux membres IDÉO, la 5e édition des Rencontres régionales 2023 a rassemblé plus de 200 participant·es. Conférence, temps participatifs et ateliers se sont succédés, dans l’écoute et la bonne humeur. Retour en images !
La 5e édition des Rencontres régionales IDÉO a eu lieu le 7 novembre 2023 au Triangle à Rennes. Elle a rassemblé 224 participant·es.
Les Rencontres régionales IDÉO 2023 ont porté sur l’incidence de l’évolution des publics sur les pratiques des professionnel.les. Animée par Agnès Heidet, cette journée a permis aux professionnel·les de réfléchir à cinq thématiques :
- Projet : comment sortir des logiques de projet ?
- Rapport au travail : comment la conception du travail bouscule la conduite de la vie de chacun ?
- Pratiques d'orientation : comment renforcer aujourd’hui les capacités de chacun·e à trouver sa voie professionnelle ?
- Lieux : des pratiques dans et hors les murs, comment développer la confiance des publics ?
- Orientation verte : que voudra dire réussir sa vie dans le monde qui vient ?
La journée s’est déroulée de la manière suivante :
- une conférence introductive
- un travail en groupe pour s’approprier les cinq thématiques
- des ateliers pour approfondir un thème et échanger entre pairs
Présent·e pour la première fois ou fidèle à ce rendez-vous annuel, voici ce que pensent les participant·es des Rencontres régionales.
Ces rencontres permettent de prendre de la hauteur et de réfléchir ensemble
Les participant·es ont été interrogé·es sur leur ressenti et ont attribué une note de 1 à 5 sur les différents temps de la journée (5 étant la meilleure note).
Comment faire un « pas de côté » dans les pratiques d’orientation aujourd’hui ? Comment repenser les pratiques et les faire évoluer dans une société qui évolue et se transforme ?
Agnès Heidet a apporté son éclairage sur ce thème tout au long de la journée. Consultante et formatrice à Xoah Formation et Conseil, elle est psychologue du travail et spécialiste des transitions professionnelles.
Agnès Heidet nous propose une analyse à partir des transformations sociétales suivantes : incertitudes, méfiance, monde du travail transformé et usages modifiés.
Première partie de la conférence : incertitudes
« Quand hier n’éclaire plus demain, comment faire un pas de côté ? » Nous sommes dans une société de l’incertitude. Confronté·es à des situations tellement nouvelles que nous perdons nos repères. Nous rencontrons des difficultés à analyser les situations présentes avec les outils disponibles, qui sont les outils d’hier.
Deuxième partie de la conférence : méfiance
« Nous sommes entré·es dans une aire de méfiance ». Méfiance et suspicion à l’égard du pouvoir, du savoir et des institutions dont le fonctionnement peut être perçu comme vieillissant. Méfiance également à l’égard du contrat qui ne permet pas la souplesse attendue par les publics.
Troisième partie de la conférence : monde du travail transformé
Des emplois qui évoluent, un travail de moins en moins intégrateur, une forte tension sur l’ensemble des métiers, du désengagement sur des métiers pourtant porteurs de sens… le travail et le rapport au travail sont en pleine évolution.
Quatrième partie de la conférence : usages modifiés
Le numérique, le rapport au temps et la société de consommation modifient profondément nos usages. La profusion de produits, notre rapport à la consommation influencent nos comportements, nos manières de se projeter et de choisir.
Sur quoi porter son attention en tant que professionnel·le ? Telle était la consigne de travail en groupe. Les participant·es ont partagé des expériences, des initiatives et des pratiques autour des cinq thématiques de la journée : projet, rapport au travail, pratiques d'orientation, lieux, orientation verte.
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