Cette formation a pour finalité de permettre aux apprenants d’assurer l’accompagnement, le conseil et la formation des établissements en matière de prévention des risques psychosociaux
Partie théorique - 60%
- Compréhension des RPS
- Etat des lieux des Risques PsychoSociaux
- Responsabilités juridiques face aux Risques PsychoSociaux
- Les approches cliniques du travail
- Les principaux modèles d’organisation du travail et leurs impacts sur les opérateurs
- Définitions et notions importantes
- Les conséquences des RPS
- Les facteurs de RPS
- L’élaboration d’un diagnostic
- Les outils de dépistage des RPS
- L’intégration dans une démarche globale de prévention
- La création d’un dispositif de formation sur les Risques PsychoSociaux
- Les référentiels de formation concernant la prévention des Risques PsychoSociaux
- Le rôle du manager dans la prévention des RPS
- La prévention des RPS dans la conduite du changement
- La posture du consultant en prévention des RPS
- Application en sous-groupes
- Analyse juridique
- Conception et animation de séquences de formation-action