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Mener efficacement ses entretiens de recrutement

Sans niveau spécifique
Être capable de
  • Préparer ses entretiens de recrutement
  •  Conduire un entretien de recrutement
  • Connaître l’environnement du poste
                     Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement
                     Bâtir une grille de sélection pour recruter efficacement
  • Trier et sélectionner les CV
  • Réussir son entretien de pré-sélection téléphonique
  • Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
                     Élaborer une grille d’entretien de pré-sélection téléphonique
                     Les principes de base de la qualification téléphonique
  • Les différentes étapes de l'entretien face à face
  • Découvrir le bénéfice d’un entretien structuré
                     La phase d’accueil, le corps de l’entretien, comment conclure un entretien
                      L’analyse des compétences et des motivations
                      Les outils complémentaires à l’entretien
  • Analyser les comportements et attitudes
  • Évaluer son mode de communication
  • Adopter la posture la plus adéquate au recueil d’informations
  • Comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats
  • Choisir le candidat
  • Les pièges à éviter
                       Sélectionner le candidat le plus adapté
                       Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision

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