Mener efficacement ses entretiens de recrutement

• Connaître l’environnement du poste

                     Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement
                     Bâtir une grille de sélection pour recruter efficacement

• Trier et sélectionner les CV
• Réussir son entretien de pré-sélection téléphonique
• Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)

                     Élaborer une grille d’entretien de pré-sélection téléphonique
                     Les principes de base de la qualification téléphonique

• Les différentes étapes de l'entretien face à face
• Découvrir le bénéfice d’un entretien structuré

                     La phase d’accueil, le corps de l’entretien, comment conclure un entretien
                      L’analyse des compétences et des motivations
                      Les outils complémentaires à l’entretien

• Analyser les comportements et attitudes
• Évaluer son mode de communication
• Adopter la posture la plus adéquate au recueil d’informations
• Comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats
• Choisir le candidat
• Les pièges à éviter

                       Sélectionner le candidat le plus adapté
                       Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision

• Responsable de formation
• Responsable du recrutement
• Chargé/e de recherche en recrutement
• Responsable des ressources humaines
• Responsable de la rémunération