Mieux se connaître et connaître les différents types de personnalité
Faciliter les relations et les échanges en sachant s’adapter aux autres
Apprendre à développer sa capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe de travail
Gagner en confiance dans ses relations professionnelles
Oser parler des sujets de tension
Optimiser sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs
Faciliter les relations et les échanges en sachant s’adapter aux autres
Apprendre à développer sa capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe de travail
Gagner en confiance dans ses relations professionnelles
Oser parler des sujets de tension
Optimiser sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs
Séquence 1 – jour 1 : mieux se connaitre pour affirmer sa position professionnelle
Evaluations, échanges, mises en situation, exercices pratiques, boîte à outils
1/ Etat des lieux - Recueil et validation des attentes et échanges interactifs
2/ Apprendre à mieux se connaître
Reconnaître et comprendre les comportements relationnels ; Identifier l’image que l’on renvoie aux autres ; Identifier mes valeurs, mes objectifs et mes besoins ;
Choisir ses propres changements de comportements
3/ Repérer des outils pour mieux se connaître
Le test MBTI qu’est-ce que c’est ? ; Repérage des 4 dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes et comportements ; Identification de son mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des 4 dimensions.
4/ Osez dire la vérité
Favoriser une atmosphère d’ouverture et de sincérité ; Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité ; Dépasser ses doutes personnels.
Séquence 2 – jour 2 : soi et les autres
Evaluations, échanges, mises en situation, exercices pratiques, boîte à outils
Retours d’expériences de la première journée de formation
5/ Augmenter sa détermination personnelle
Savoir choisir plutôt que subir ; S’impliquer selon son choix ; S’affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination.
Exercice d’application
6/ Développer des relations de travail confiantes
Entrer en contact avec plus d’aisance ; S’exercer à plus de flexibilité et d’agilité ; Exprimer ses ressentis et émotion
Mise en application
Evaluations, échanges, mises en situation, exercices pratiques, boîte à outils
1/ Etat des lieux - Recueil et validation des attentes et échanges interactifs
2/ Apprendre à mieux se connaître
Reconnaître et comprendre les comportements relationnels ; Identifier l’image que l’on renvoie aux autres ; Identifier mes valeurs, mes objectifs et mes besoins ;
Choisir ses propres changements de comportements
3/ Repérer des outils pour mieux se connaître
Le test MBTI qu’est-ce que c’est ? ; Repérage des 4 dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes et comportements ; Identification de son mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des 4 dimensions.
4/ Osez dire la vérité
Favoriser une atmosphère d’ouverture et de sincérité ; Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité ; Dépasser ses doutes personnels.
Séquence 2 – jour 2 : soi et les autres
Evaluations, échanges, mises en situation, exercices pratiques, boîte à outils
Retours d’expériences de la première journée de formation
5/ Augmenter sa détermination personnelle
Savoir choisir plutôt que subir ; S’impliquer selon son choix ; S’affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination.
Exercice d’application
6/ Développer des relations de travail confiantes
Entrer en contact avec plus d’aisance ; S’exercer à plus de flexibilité et d’agilité ; Exprimer ses ressentis et émotion
Mise en application