Référent handicap en entreprise

Connaître le cadre légal relatif au handicap dans l’entreprise 
Evolution de la législation en matière de handicap
L’OETH : obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Le principe de non-discrimination
Les notions de handicap, inaptitude, invalidité, incapacité 
Les éléments de typologie du handicap
La RQTH : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Les différents acteurs internes et externes autour du handicap.                                                                                                                                          
Cerner les missions du Référent Handicap - les moyens d’action du référent handicap 
Le respect de la confidentialité
La place du référent handicap et l’articulation de sa mission avec les différents acteurs
L’insertion et le maintien dans l’emploi
L’accompagnement de la personne handicapée (démarches et recherches de solutions)

• Responsable des ressources humaines
• Responsable de la rémunération