Sous-officier/ère de l'armée de terre

Savoir diriger

Le sous-officier ou la sous-officière joue un rôle clé dans l'armée de terre. Chargé d'encadrer les militaires du rang, il ou elle les forme techniquement, leur transmet l'esprit d'équipe et le sens de la discipline. À ses débuts, un jeune sergent ou une jeune sergente est capable de diriger une dizaine de militaires. Avec le grade d'adjudant, il ou elle peut encadrer une trentaine de soldats. En contact direct et permanent avec ses soldats, le sous-officier ou la sous-officière doit avant tout susciter l'adhésion à son type de commandement. Des compétences techniques, alliées à un certain charisme, lui sont donc indispensables pour asseoir sa légitimité. Il faut aussi porter attention au moral de ses troupes, être volontaire, savoir réagir vite et faire preuve de bonnes facultés d'adaptation.

Avoir le sens du devoir

Avec un sens des responsabilités développé, le sous-officier ou la sous-officière partage les grandes valeurs de l'armée : engagement moral, sens du devoir, notion de mérite, sans oublier un goût certain pour l'ordre et la discipline.

Sans oublier le sport

Une excellente forme physique est de mise. Il est indispensable de s'entraîner en permanence, afin d'être physiquement apte au combat.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 1868 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des origines diverses

Le corps de sous-officiers et sous-officières (de carrière et sous contrat) est constitué à 42 % de personnel recruté dans le civil et à 58 % de personnel recruté en interne, par la promotion (notamment parmi les engagés volontaires de l'armée de terre). Des concours internes permettent en effet aux hommes et femmes militaires du rang d'accéder à ces fonctions.

Promotion interne

Après la formation, les sous-officiers et sous-officières signent un premier contrat encadrement de 5 ans renouvelable et débutent au grade de sergent. Si les conditions requises d'ancienneté et de compétences sont remplies, il est possible, par la suite, de gravir les échelons et devenir sous-officiers  et sous-officières de carrière (sergente-cheffe, adjudant, adjudante-cheffe, major) par la voie des concours internes. Certains et certaines peuvent même accéder aux grades d'officiers et d'officières (c'est le cas pour plus de la moitié). Les mutations interviennent en moyenne tous les 6 à 10 ans.

Reconversion

Tout au long de leur engagement, ils ou elles se perfectionnent en suivant des formations complémentaires. À chaque niveau est délivré un diplôme professionnel, souvent reconnu dans le secteur civil. En fin de carrière, l'armée propose un ensemble d'aides afin de faciliter la reconversion professionnelle (accompagnement en entreprise, aide au reclassement).