7 bonnes raisons d’accueillir des stagiaires

Le stage est un moment clé du cursus scolaire d’un élève. Ce sera l'occasion de se confronter peut-être pour la première au monde du travail, d’évoluer avec des personnes en dehors du cercle familial ou scolaire, peut-être même de découvrir un secteur qu’il pourra intégrer dans quelques années.  

Pour autant, accueillir un stagiaire n’est pas forcément quelque chose d’aisé : entre les élèves de 3e et ceux de 2de, cela représente des centaines de milliers de personnes. « Il y a énormément de sollicitations, je comprends que pour des entreprises, ce soit compliqué », explique Haud Leguen, directrice générale de SolidÉE (ex-Pôle Économie sociale et solidaire du Pays de Rennes).  

Nous sommes partis à la rencontre des entreprises et associations qui se prêtent au jeu pour voir les bénéfices qu’elles tirent de l'accueil de stagiaires. 

« Cela permet de voir comment les jeunes se comportent, les questions qu’ils se posent et leurs centres d’intérêt. On se rend compte que les attentes des nouvelles générations ne sont pas celles des générations passées », affirme Mathilde, chargée de ressources humaines chez Klaxoon, entreprise du numérique basée à Cesson-Sevigné (35).  

« L’accueil de stagiaires nous donne des clés de compréhension sur le rapport des jeunes au travail : depuis 30 ans, il a beaucoup changé. Aujourd’hui, les personnes se mettent beaucoup moins de freins pour se reconvertir », explique Fabrice de la fondation Agir contre l'exclusion (FACE), qui organise notamment des stages en lien avec les entreprises. 

Accueillir un jeune stage, c’est aussi permettre d’avoir un regard sur l’entreprise. « Ça apporte un autre regard sur son propre fonctionnement. Cela permet ainsi de maintenir son entreprise un peu alerte et éveillée aux nouveaux sujets et aux nouvelles pratiques parce que c'est aussi ça que les jeunes apportent en venant », explique Haud Leguen de SolidÉE.  

« Avec l’accueil de stagiaires, nous cherchons à faire découvrir notre secteur. Cela permet de montrer à quoi l’industrie ressemble réellement et de donner à voir tous les métiers possibles afin que les élèves les considèrent comme une voie possible pour eux », explique Annaig Even-Lelièvre, déléguée générale adjointe de l'association Ajir Bretagne, qui vise à promouvoir l’industrie.  

Derrière un élève en stage, c’est tout un éco-système qu’on va toucher : il va en parler avec sa famille, avec les autres élèves et l’équipe éducative au moment du bilan, etc. 

« L’accueil des stagiaires permet de montrer l’engagement de l’entreprise. Ce sont des informations que nous diffusons ensuite à nos clients sur les réseaux sociaux », explique Morgane Éon, cheffe de projet communication chez Klaxoon et co-organisatrice d’un stage collectif visant à promouvoir les métiers du numérique auprès de filles de 3e.  

L’accueil d’un stagiaire est également l’occasion pour les collaborateurs de réfléchir à leur métier et leurs missions au moment où ils préparent leurs interventions auprès des jeunes. Et cela peut leur permettre de se sentir valorisé au moment de présenter leur métier. 

« Cela permet de se constituer un réseau et de repérer de futurs candidats. Pour les entreprises en phase de recrutement, les stagiaires peuvent être embauchés par la suite », explique Morgane de Klaxoon. Si le moment d’entrer dans la vie active peut être encore loin, certains élèves se voient ainsi proposer un apprentissage à l’issue du stage. 

« Au-delà des élèves, les lycées connaissent également mieux les métiers de l'entreprise, ce qui permettra peut-être d’accompagner différemment les jeunes. Cela permet aussi d’être référencé comme partenaire professionnel du territoire », explique Annaig d'Ajir Bretagne.