Collecter des renseignements
Le veilleur stratégique accompagne le développement de l'entreprise. Il repère et analyse les informations utiles aux décisions stratégiques, à l'innovation et à l'anticipation des risques. Ses connaissances lui permettent d'exploiter les réseaux humains et électroniques des entreprises dans le respect de la légalité. L'objectif de son travail consiste à anticiper les tendances qui structurent un marché ou à cerner les stratégies des concurrents, voire de découvrir d'autres pratiques professionnelles.
Recouper les informations
Au-delà de la collecte d'informations, il doit être capable de les recouper et de les diffuser au moment opportun. Il doit toujours avoir une longueur d'avance pour être en mesure de répondre aux besoins d'innovation de son entreprise et aux questions pointues des dirigeants.
Créer des produits
Attentif aux besoins de son entreprise, il élabore une gamme de produits ou de prestations qui répondent aux nécessités d'accès à l'information. Il s'occupe de rédiger des notes, des rapports et même des journaux spécialisés. Son activité peut s'étendre, par exemple, à l'organisation de colloques internes.
Avec des outils performants
Le veilleur stratégique exploite des données variées issues de la presse spécialisée, d'Internet, de thèses, de comptes rendus de colloques... Il analyse aussi des sources plus inattendues : les offres d'emploi d'entreprises concurrentes, par exemple, qui indiquent souvent les orientations ou les nouveaux projets de celles-ci. Il travaille beaucoup sur Internet, mais participe aussi à des colloques, des séminaires, etc. Il utilise et peut être amené à choisir et à paramétrer des logiciels spécifiques (agents intelligents), des outils de cartographie (intégrant des technologies linguistiques)...
Seul ou en équipe
Son activité consiste à surveiller et à agir sur l'environnement concurrentiel tout en protégeant les données de son entreprise. Il peut être amené à travailler en équipe et collabore avec la direction commerciale, le service juridique ou R & D (recherche et développement)... Selon la taille de l'entreprise, il est rattaché au responsable veille ou directement à la direction.
Salarié ou indépendant
Souvent salarié d'une grosse entreprise, ce professionnel peut aussi travailler dans un cabinet de conseil, en tant qu'indépendant. Il vend alors ses prestations et est souvent spécialisé sur un secteur d'activité. il est tenu au secret professionnel.