En 2023, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction. Si on en compte un tiers parmi les chef·fes d’entreprises, on constate des différences sur la taille de l'entreprise, les secteurs professionnels, le capital, etc.
En 2023, les femmes restent sous-représentées dans les postes de direction. Si on en compte un tiers parmi les chef·fes d’entreprises, on constate des différences sur la taille de l'entreprise, les secteurs professionnels, le capital, etc.
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