COMPÉTENCES :
- C.1 : Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- C.2 : Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
- C.3 : Procéder à l'analyse des RPS en situation de travail
- C.4 : Mettre en place des indicateurs et établir un plan d'actions de prévention
- C.5 : Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d'éthique, de rigueur et d'expertise
- C.6 : Mettre en oeuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux