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Master mention gestion des ressources humaines

Niveau Master, Ingénieur, Doctorat Formation potentiellement éligible au CPF
L'objectif est de former des cadres supérieurs polyvalents de la fonction RH. La polyvalence est une priorité et un facteur clé de l'insertion des diplômés.
Nos diplômé-es doivent être capables de :
- Définir une politique RH et organiser des plans d'actions RH (recrutement, formation mobilité, rémunération..)
- Assurer le suivi des projets RH et managériaux et leur évaluation.
- Soutenir les managers dans l'animation de leurs équipes.
- Veiller au bien être des salariés et à la qualité de vie au travail
- Garantir la qualité des relations sociales au sein de l'organisation
- Etre garant-e de pratiques éthiques et socialement responsables.
- Contrôler les processus RH et piloter la performance sociale
M1
Semestre 7
UE 1 Politique RH 1
UE 2 Processus RH
UE 3 Aide à la décision
Semestre 8
UE 4 Gestion RH
UE 5 Expression et méthodologie
UE 6 Professionnalisation
M2
Semestre 9
UE 6 Administration RH
UE 7 RH digitale
UE 8 Politique managériale
UE 9 Expression et communication
Semestre 10
UE 10 Accompagnement du changement
UE 11 GRH durable
UE 12 Professionnalisation
Master mention gestion des ressources humaines

Sessions

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