Saisir une opportunité
Les services à la personne répondent à une demande en développement en lien avec les évolutions sociétales, notamment le vieillissement de la population
Ils constituent un gisement d’emplois potentiels à domicile ou en structure médico-sociale
La Prépa Avenir spécifique a pour objectif de faire découvrir les possibilités d’emploi qu’offrent les métiers du soin et de l'accompagnement social : petite enfance, handicap, grand âge, santé, social... d’expliquer que les recrutements concernent tous les profils, tous les âges
Exploration du secteur, les contextes d'emploi, les exigences et modalités de recrutement, les métiers
Identification des compétences utiles aux domaines d'activités ayant des besoins de recrutement sur le Pays du Centre-Ouest Bretagne
Immersions professionnelles auprès d'employeurs
Développement des compétences transversales en lien avec l'employabilité
Identification des parcours de forma-tion nécessaires pour postuler
Accompagnement vers la formation qualifiante et/ou l'emploi
Les services à la personne répondent à une demande en développement en lien avec les évolutions sociétales, notamment le vieillissement de la population
Ils constituent un gisement d’emplois potentiels à domicile ou en structure médico-sociale
La Prépa Avenir spécifique a pour objectif de faire découvrir les possibilités d’emploi qu’offrent les métiers du soin et de l'accompagnement social : petite enfance, handicap, grand âge, santé, social... d’expliquer que les recrutements concernent tous les profils, tous les âges
Exploration du secteur, les contextes d'emploi, les exigences et modalités de recrutement, les métiers
Identification des compétences utiles aux domaines d'activités ayant des besoins de recrutement sur le Pays du Centre-Ouest Bretagne
Immersions professionnelles auprès d'employeurs
Développement des compétences transversales en lien avec l'employabilité
Identification des parcours de forma-tion nécessaires pour postuler
Accompagnement vers la formation qualifiante et/ou l'emploi
Accueil, intégration, individualisation et contractualisation du parcours de formation
Construction d'un projet professionnel et de son plan d'action : consolidation des compétences socles et transversales pour répondre aux critères d'employabilité
Découverte du secteur : cadres d’intervention des métiers du soin et du social (hygiène et entretien des locaux et du linge, relation avec la personne aidée, connaissance des pathologies...)
Techniques de Recherche d'Emploi et engagement du plan d'actions
Validation du projet professionnel et valorisation des compétences
Construction d'un projet professionnel et de son plan d'action : consolidation des compétences socles et transversales pour répondre aux critères d'employabilité
Découverte du secteur : cadres d’intervention des métiers du soin et du social (hygiène et entretien des locaux et du linge, relation avec la personne aidée, connaissance des pathologies...)
Techniques de Recherche d'Emploi et engagement du plan d'actions
Validation du projet professionnel et valorisation des compétences
- Médecin humanitaire
- Anesthésiste-réanimateur/trice
- Chirurgien/ne
- Pédiatre
- Médecin de secours en montagne
- Médecin généraliste
- Médecin spécialiste
- Médecin urgentiste
- Psychiatre
- Médecin régulateur du samu
- Gynécologue-obstétricien/ne
- Brancardier/ère
- Directeur/trice d'hôpital
- Directeur/trice des services pénitentiaires