Repérage et modélisation
Une fois un emplacement repéré en amont par les géologues en charge de l'exploration, le géologue minier ou la géologue minière étudie précisément les conditions géologiques, mais aussi politiques et sociales, de la région envisagée, les permis et taxes en vigueur... en se rendant sur le terrain et en épluchant des documents. Il ou elle définit ensuite une zone d'exploration limitée, et modélise le sous-sol avec des cartes en 3D, en utilisant des logiciels spécifiques.
Analyse et conseil
Le géologue minier ou la géologue minière entreprend ensuite des sondages et analyse les échantillons prélevés en laboratoire afin de confirmer ou non la présence d'un gisement. Il ou elle réunit et analyse toutes les données techniques des différents spécialistes afin de pouvoir superviser les travaux d'exploration. Ensuite son rapport et une estimation des réserves sont présentés à la direction, que le ou la géologue conseille sur la poursuite des sondages.
Suivi et planification
Enfin, le géologue minier ou la géologue minière délimite le chantier d'extraction et vérifie en continu la qualité des produits extraits. Il lui faut régulièrement faire le bilan des réserves afin de planifier l'exploitation tout en s'assurant de la sécurité du personnel.
En équipe
Le géologue minier ou la géologue minière travaille étroitement avec différents spécialistes. En amont de la production, les géologues miniers sont en relation avec les géologues explorateurs. Pendant l'étude de faisabilité, ils côtoient géophysiciens, géochimistes, etc. Ils doivent également s'assurer de la sécurité des sols pour les travailleurs et informer régulièrement la direction.
Loin de chez soi
Le géologue minier ou la géologue minière peut travailler sur des gisements métalliques (comme l'or, par exemple) ou non-métalliques (marbre, calcaire...). Dans tous les cas, ces géologues spécialisés travaillent pendant de longues périodes loin de chez eux et suivent des projets aux 4 coins de la planète. Lors des périodes d'exploitation, ils ne comptent pas leurs heures et sont toujours prêt à répondre aux éventuelles urgences.
Statut d'expatrié
Ce professionnel ou cette professionnelle a souvent le statut d'expatriation qui lui permet, entre autres, de bénéficier d'un salaire plus élevé que dans l'Hexagone... mais les entreprises proposent aussi des contrats locaux moins avantageux.