Nouveau cap : Mélanie, de l’audit à la ressourcerie sportive
Nouveau cap : Mélanie, de l’audit à la ressourcerie sportive
Sommaire du dossier
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- Nouveau cap : Bruno, d’infirmier à électricien et domoticien
- Nouveau cap : Marie, d’assistante administrative à épicière vrac
- Nouveau cap : Étienne, d’ingénieur à ostréiculteur
- Nouveau cap : Tiphaine, de la course au large à fleuriste éco-responsable
- Nouveau cap : Sylvain, de banquier à éducateur sportif
- Nouveau cap : Mélanie, de l’audit à la ressourcerie sportive
Dans l’épisode 6 de Nouveau cap, Mélanie nous raconte comment elle est devenue coordinatrice dans une ressourcerie sportive. Voici plus de détails sur les dispositifs d’aide et les structures dont elle a parlé.
Nouveau CAP - Ils ont osé changer de métier !
#6 Mélanie, de l'audit à la ressourcerie sportive
Dans cet épisode, on suit le parcours de Mélanie, qui est passée du monde de l’audit financier à celui des ressourceries.
Après une formation en commerce en 2008, elle commence à travailler dans un célèbre cabinet d’audit financier en Bretagne. En 2013, Mélanie déménage à Paris pour prendre un nouveau poste. Puis vient le temps des questionnements : « La naissance de mes enfants a joué un rôle dans mes choix de vie, personnels d’abord puis professionnels ensuite », explique-t-elle.
Après la naissance de son second enfant et de multiples bouleversements dans son entreprise, elle envisage une reconversion : « Je savais que je voulais travailler dans le milieu associatif mais je ne savais pas vraiment pour faire quoi », dit-t-elle.
Mélanie revient à Rennes où elle multiplie les expériences en bénévolat. Elle finit par signer un contrat de professionnalisation avec l’Équipière, une ressourcerie sportive où elle s’investit beaucoup. En parallèle, elle suit également une formation de dirigeant d’entreprise de l’économie sociale et solidaire.
Pour mener à bien son projet, Mélanie a pu compter sur le soutien de plusieurs structures qui lui ont permis d’accéder à des aides, des prêts ou des formations. Dans cet article, nous vous expliquons en détail les dispositifs et les acteurs qu’elle mentionne.
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle n'est ni un licenciement, ni une démission. Il s’agit d’un accord commun entre l'employeur et le ou la salariée sur des conditions partagées de rupture du contrat de travail. Il faut impérativement être en CDI pour pouvoir en bénéficier. Le ou la salariée peut ainsi bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) sous conditions.
Lire notre dossier : Tout savoir sur l'entrepreneuriat
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. Il permet de bénéficier de tous les droits associés au contrat de travail (congés payés, protection sociale, assurance chômage…).
Edeni
Edeni est une association et un organisme de formation qui a pour objectif de former les particuliers, les collectifs et les entreprises à l’écologie, la santé et l’éthique.
Zero waste
Zero waste est une association qui milite pour la préservation des ressources naturelles et la prévention des déchets, en privilégiant la réduction à la source. Elle compte plusieurs antennes en Bretagne.
Économie sociale et solidaire (ESS)
L’économie sociale et solidaire rassemble un ensemble de structures qui ont les statuts juridiques suivants : association, coopérative, mutuelle ou fondation. Elle représente en Bretagne 148 000 salarié·es, soit près de 14% des emplois.
Lire notre dossier : Tout savoir sur l’ESS