Le DCL LSF atteste une compétence de communication opérationnelle en langue des signes française dans des situations professionnelles en conformité avec le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECRL).
La formation est structurée en 4 cycles : cycle A1 (découverte de la LSF), cycle A2 (intermédiaire), cycle B1 (approfondissement) et cycle B2 (niveau avancé). Les sessions d'examens sont organisées par l'Education Nationale à raison de 2 sessions par an.
Chaque apprenant peut viser le niveau de Langue qu'il veut atteindre mais le niveau minimum pour se présenter à la session d'examen est le niveau A2 soit 192 heures de formation (6 semaines de formation de 30 heures + un stage de 12 heures (2 jours) de préparation à l'examen).
Sur la base des capacités définies par le référentiel de certification, toutes les compétences langagières nécessaires pour mener à bien des activités en langue des signes en situation professionnelle sont évaluées : réception en langue des signes française, communication interactive en langue des signes française, production en langue des signes française. Les composantes pragmatiques et linguistiques de la communication sont évaluées. La formation est en présentielle avec un parcours individualisé permettant à chacun de définir son calendrier de formation en fonction des stages de chaque cycle. Un stage spécifique d'une durée de 12 heures permet de s'entraîner à la passation de l'examen avant la session du DCL LSF.
La formation permet un parcours modulaire suivant le niveau de compétences en LSF visé par l'apprenant : cycle A1 de 60 heures, cycle A2 de 120 heures, cycle B1 de 180 heures et cycle B2 de 180 heures.
Les points forts de la formation : La formation permet d'attester un niveau de Langue des Signes. Les séances de formation sont animées par des formateurs sourds ayant une grande expérience de l'enseignement de la LSF. Une évaluation formative est réalisée à la fin de chaque cycle.
Résultats attendus de la formation
La formation facilite la validation de compétences opérationnelles en Langue des Signes dans un cadre professionnel : développement personnel, démarche d'insertion, de reconversion ou d'évolution professionnelle. L'apprentissage de la LSF est couplée avec la découverte de la culture sourde.