- Elaborer une stratégie RH performante et durable
- Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
- Auditeur/trice externe
- Consultant/e en conduite de changement
- Consultant/e en management de l'innovation
- Ergonome
- Consultant/e green it
- Responsable de formation
- Responsable du recrutement
- Chargé/e de recherche en recrutement
- Chargé/e de recrutement en agence d'emploi
- Responsable des ressources humaines
- Responsable de la rémunération