- Elaborer une stratégie RH performante et durable
- Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
- Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
- Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique
Type de formation
Formation continueDomaine de formation
établissements
ECOLE MORBIHANAISE DE COMMERCE ET GESTION
Ecole Supérieure de Commerce des Affaires et du Management
Brest (29)
Apprentissage
Prochaine session à partir du 01/09/2026 autres dates possibles.