Le (la) titulaire est capable de :
- Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
- Suivre la gestion administrative et les procédures RH
- Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
- Maîtriser la GPEC et les outils des RH
- Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
- Proposer un management et être un médiateur
- Maîtriser les techniques RH
- Proposer des innovations RH