Métiers en 2030 : top 10 des métiers qui recrutent en Bretagne
Métiers en 2030 : top 10 des métiers qui recrutent en Bretagne
Avec 42 000 postes à pourvoir chaque année d’ici à 2030, la Bretagne est l’une des régions françaises les plus dynamiques au niveau de l’emploi. La Dares1 et France Stratégie, dans leur déclinaison régionale de l’étude « Les Métiers en 2030 », étudient le marché de l’emploi breton dans les années à venir.
Départs en retraite, entrées sur le marché du travail de jeunes et arrivées de travailleur·euses d’un côté, créations et suppressions de postes de l’autre, l’étude de la Dares et France Stratégie étudie les besoins en recrutement bretons dans les années à venir. En tout, en France, d’ici à 2030, elle prévoit 760 000 postes à pourvoir chaque année, dont 42 000 en Bretagne. Les difficultés de recrutement vont continuer à se faire ressentir, voire augmenter, au niveau national et plus particulièrement dans l’Ouest.
- Aides-soignant·es
- Infirmier·ères, sages-femmes, maïeuticiens
- Ingénieur·es de l’informatique
- Technicien·nes des services administratifs, comptables et financiers
- Cadres commerciaux et technico-commerciaux
- Technicien·nes et agent·es de maîtrise de la maintenance
- Aides à domicile
- Ouvrier·ères qualifié·es de la manutention
- Médecins et assimilé·es
- Ingénieur·es et cadres techniques de l’industrie
Comme au niveau national, les métiers de l’aide et du soin et les postes d’ingénieur·es et cadres du privé seraient les plus créateurs d’emplois en Bretagne d’ici à 2030. 10 000 postes d’aide-soignant·es seraient ainsi créés.
Ce classement dresse la liste des métiers pour lesquels des difficultés de recrutement sont à prévoir. Les postes vacants, à la suite d’une création d’emploi ou d’un départ à la retraite, ne seront pas tous pourvus par les jeunes débutants et les nouveaux habitants arrivant dans la région.
- Aides à domicile
- Ouvrier·ères qualifié·es de la manutention
- Cadres commerciaux et technico-commerciaux
- Professions intermédiaires administratives de la fonction publique
- Assistant·es maternel·les
- Agents d’entretien
- Conducteurs de véhicules
- Aides-soignant·es
- Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons
- Enseignant·es
Les métiers d’agents d’entretien, d’enseignants ou de conducteurs de véhicules auraient ainsi de forts besoins en recrutement car de nombreux départs à la retraite sont prévus dans ces secteurs. Les métiers d’assistant·es maternel·les et les professions intermédiaires administratives de la fonction publique auront des difficultés de recrutement car il s’agit de postes qui attirent peu les jeunes et sont plutôt exercés en deuxième partie de carrière.
Spécificité bretonne, les agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons apparaissent dans ce classement. Même si le nombre de postes va diminuer dans le secteur, les nombreux départs à la retraite à venir vont créer un fort besoin en recrutement : d’ici à 2030, 14 000 postes seront à pourvoir dans le domaine.
L’étude de la DARES : Métiers en 2030
L’étude de la DARES sur la Bretagne
1 La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est un service statistique ministériel. Elle réalise des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
